Tras el retraso de las pruebas de acceso laboral para maquinistas ferroviarios en RENFE, debido a la crisis sanitaria y económica producida por la pandemia del Coronavirus, la Asociación Sindical de maquinistas ASIMAFE, integrada en la Confederación de Cuadros y Profesionales, CCP, reclaman que se publiquen las soluciones de las pruebas realizadas hace unos días para que los aspirantes puedan contrastar sus pruebas y reclamar en caso necesario a la mayor brevedad posible, y con una mayor facilidad para la totalidad de aspirantes a los puestos ofertados.
Así se desprende del comunicado hecho público por la asociación sindical estos días. Con esta reclamación, ASIMAFE exige que RENFE sea un ejemplo de transparencia en sus procesos de oferta de empleo en el grupo ferroviario referencia en España. ASIMAFE-CCP recuerda que “en diciembre del 2018 ya reclamamos a RENFE que no se podía continuar realizando las pruebas con lápiz y sin una hoja de resultados para el aspirante. Nuestra reclamación permitió abrir los ojos a los responsables del Grupo Renfe, en aras de la transparencia, valoró positivas nuestras peticiones; poniéndolas en práctica en las posteriores pruebas realizadas desde entonces. Ahora valoramos y reclamamos, que deberían publicarse las plantillas de soluciones como se realizan en otros procesos de ofertas de empleo en diferentes empresas, como en ADIF”, señala el sindicato.
La asociación sindical explica en este sentido que “son varias las reclamaciones que nos llegan de maquinistas aspirantes a los puestos ofertados en RENFE como maquinistas de entrada y transfronterizos, que han iniciado el proceso de reclamación sobre sus pruebas. Están remitiendo la solicitud de revisión de la prueba a través del correo electrónico facilitado para las reclamaciones. Y están pasando los días y no reciben respuesta para la revisión, creando la incertidumbre entre aquellos aspirantes que ven llegar el último día de plazo y no tienen la tranquilidad de al menos tener la constancia que se ha recibido su petición de revisión”.
“Tras la crisis sanitaria que hemos sufrido a causa de la pandemia creada por el CoVid19, que ha originado el Estado de Alarma y por consiguiente la paralización de la atención directa en las administraciones públicas y empresas privadas, las nuevas tecnologías y el teletrabajo están ocupando un nuevo espacio en nuestra vida”, señala ASIMAFE. “Es por ello que entendemos que la vía de comunicación elegida sea el correo electrónico. Pero valoramos que por transparencia la solución idónea fuera la de la publicación de las pruebas y de acceso a los aspirantes”, concluye la asociación en su comunicado.
