La cooperativa valenciana Consum ha anunciado la apertura de más de 3.500 puestos de trabajo para reforzar su plantilla durante la campaña de verano y cubrir las sustituciones por vacaciones. Las ofertas, disponibles en su web, buscan personal para supermercados, centros logísticos y oficinas.
Oportunidades con posible continuidad y sueldos atractivos
La campaña de contratación se extenderá hasta finales de septiembre, y el personal contratado tendrá la posibilidad de continuar en la empresa según su desempeño. De hecho, cerca de 1.000 de las personas contratadas el verano pasado actualmente tienen contrato fijo en Consum. La cooperativa ofrece jornadas completas y parciales, con una retribución inicial de más de 1.400 euros brutos al mes, que aumenta al superar la condición de socio trabajador, alcanzando los 1.556 euros brutos mensuales, además del retorno cooperativo anual.
Requisitos básicos y formación a cargo de la empresa
Los requisitos para optar a estos puestos son tener la ESO, orientación al cliente, ganas de aprender, actitud para el trabajo en equipo y residir cerca del lugar de la oferta. No se requiere experiencia previa, ya que Consum proporcionará la formación necesaria. Los interesados deben registrarse en la web de la empresa.
Consum, empleador de calidad y en crecimiento
Consum ha generado más de 650 empleos en el último año, superando los 21.800 empleados. En la última década, ha duplicado su plantilla, creando cerca de 10.000 puestos de trabajo estables. La cooperativa, que ha renovado por duodécimo año consecutivo el sello Top Employers, destaca por sus buenas prácticas en recursos humanos, condiciones laborales y fomento del talento. La mayoría de su plantilla se concentra en la Comunitat Valenciana, seguida de Cataluña, la Región de Murcia, Castilla-La Mancha y Andalucía.
