El Consorcio Provincial de Bomberos de València (CPBV) ha puesto en marcha un procedimiento extraordinario para cubrir, de forma temporal y mediante comisión de servicios, plazas vacantes de bombero/a-conductor/a en diferentes parques de la provincia.
El presidente del Consorcio y diputado de Medio Ambiente, Avelino Mascarell, ha señalado que el objetivo es contar con “una herramienta útil y ágil para garantizar la operatividad de los servicios de emergencias, dando respuesta tanto a las necesidades actuales de la entidad como a las que se vayan generando a futuro”.
Mascarell ha explicado que la convocatoria “no tiene establecido un plazo final, ya que se mantendrá permanentemente abierta para que sea un instrumento adicional en la política de gestión de personal”. En este sentido, Mascarell ha destacado que “las plazas se adjudicarán por orden de solicitud, siempre que se cumplan todos los requisitos establecidos en las bases”.
El procedimiento está abierto a funcionarios de carrera de cualquier administración pública que dispongan de la titulación exigida, el curso básico de bomberos y el permiso de conducir C con el E asociado. La comisión de servicios tendrá una duración inicial de un año prorrogable, y las solicitudes deberán presentarse de forma telemática a través de la sede electrónica del Consorcio.
Refuerzo integral de la plantilla
Este procedimiento se suma a la estrategia de refuerzo del personal iniciada en los últimos meses por la dirección del CPBV, dependiente de la Diputació de València.
Entre las próximas incorporaciones destaca la llegada, prevista a finales de este año o principios del próximo, de 245 efectivos que han superado la oposición convocada por el Consorcio. A esto se añadirá la activación de una bolsa de trabajo tras 250 horas de formación, que será externalizada a través de una empresa especializada para agilizar el proceso.
Además, la Asamblea General del Consorcio aprobó en julio la creación de 23 nuevas plazas (19 de bombero/a conductor/a, 3 de oficial y 1 de documentación-archivo). También, la Oferta Pública de Empleo de 2025 contempla 104 plazas, de las cuales 63 corresponden a la categoría de bombero/a-conductor/a.
Con estas medidas, el Consorcio alcanzará las 565 plazas de bombero/a conductor/a, 96 más que antes de iniciar el proceso de redimensionamiento.
Según Mascarell, “con la ampliación de plantilla, la externalización de la formación y ahora este procedimiento de comisión de servicios, estamos aplicando un plan integral para dotar al Consorcio de los recursos humanos necesarios. Todas estas medidas tienen un único objetivo: mejorar la capacidad de respuesta ante las emergencias, y por tanto, incrementar la seguridad de la ciudadanía”.
