La mañana del 29 de junio se ha llegado a un acuerdo entre el Cor de la Generalitat Valenciana y el Institut Valencià de Cultura (IVC) por el que se consigue que no se publique la convocatoria de plazas de la Oferta Pública de Empleo (OPE) de 2019 hasta finales de 2022 y se desconvoque las jornadas de huelga que quedaban pendientes.
La dirección del IVC y los miembros del Comité de huelga han reconocido, el martes 29 de junio en un acto de conciliación ante el Tribunal de Arbitraje Laboral (TAL), la especial situación que se produce en el Cor de la Generalitat al no haberse realizado pruebas para la cobertura definitiva de las plazas de cantantes durante los casi 35 años de existencia del coro, lo que ha llevado a un 100% de interinidad en la cobertura de estas plazas. Además, también se ha reconocido “la singularidad, especificidad y excepcionalidad artística del conjunto, todo lo cual hace que deberían ajustarse las OPE teniendo en cuenta estas circunstancias y especificidades” tal como indica el acta del TAL.
Desde la Confederación General del Trabajo (CGT), que convocaron esta huelga junto a la Confederación Nacional del Trabajo (CNT), valoran “de forma positiva este acuerdo, demostrando que si se lucha se puede conseguir avanzar hacia los objetivos”.
Representantes de CGT han advertido que estarán vigilantes para que se cumplan todos los puntos del acuerdo que incluyen que no se publique la convocatoria de plazas de la OPE de 2019 hasta finales de 2022 y comenzar un calendario de reuniones con la autoridad competente para llegar “a la solución definitiva” que por parte de la organización anarcosindicalista pasa por conseguir “la fijeza de los empleados y empleadas en fraude de ley”.
