Alzira ha acogido una jornada bajo el título: ‘Nuevas oportunidades de empleo en el sector de la construcción’ | La jornada ha servido para presentar las conclusiones del proyecto auspiciado por la Unión Europea ‘Connecting People for Green Skills’
La Federación Valenciana de Empresarios de la Construcción (Fevec), siguiendo la agenda propuesta por el Proyecto de la Unión Europea ‘Connecting People for Green Skills’ en el que participa y cuyo objetivo es analizar nuevas oportunidades de empleo en el sector de la construcción, vinculadas al medio ambiente y la sostenibilidad, ha presentado en Alzira las conclusiones de este proyecto, junto al resto de socios que han participado en el mismo: el Instituto Valenciano de la Edificación (IVE); el Consorci de la Ribera y PATER (Pacte Territorial per a l’Ocupació en la Ribera).
El acto ha estado presidido por el Alcalde de Alzira, Diego López; la Directora General de Empleo y Formación, Rocío Briones; el Presidente del Consorci de la Ribera, Óscar Navarro y el propio Presidente de Fevec, Francisco Zamora.
Diego López, Alcalde de Alzira ha destacado la oportunidad que ‘tiene nuestro territorio para revisar un sector como el de la construcción que merece recuperar su protagonismo a partir de un nuevo modelo marcado por la eficiencia y sostenibilidad como el que reclama la sociedad y hacia el que nos dirigen proyectos como Green Skills’.
Por su parte, la Directora General de Empleo y Formación, Rocío Briones, ha manifestado ‘el esfuerzo que va a realizar la Generalitat Valenciana por el fomento del empleo juvenil y por implantar y adecuar políticas a las necesidades de los territorios, realizando un diagnóstico real de las nuevas oportunidades de empleo’.
Francisco Zamora, Presidente de Fevec, ha aprovechado su intervención para reclamar ‘la revitalización de un sector clave en nuestra sociedad y economía y si queremos recuperar el estado de bienestar y reducir el desempleo, debemos apostar firmemente por salvar un sector como el de la construcción, que por si solo concentra el 40% de desempleo en este país y que ha sido estigmatizado, porque el problema no ha sido la construcción sino el fraude financiero y la especulación que ha girado en torno al mismo’.
El Presidente de Fevec ha querido aportar soluciones para una recuperación que pasa por ‘activar un sistema de ayudas a la rehabilitación, eliminando trabas burocráticas y destinadas tanto a primera como segunda residencia, al tiempo que hay que trabajar por una mayor eficiencia energética y reducir la falta de accesibilidad’.
Óscar Navarro, Presidente del Consorci de la Ribera, ha señalado que ‘la construcción es un sector excesivamente castigado y que se debe recuperar partiendo de un cambio de mentalidad en el que cabe una profunda reflexión tanto desde la administración como del sector privado’.
A partir de este momento, técnicos y especialistas que han participado en este proyecto europeo han analizado y aportado soluciones para el sector de la construcción que pasan por reorientar sus pasos a las demandas de una sociedad que apuesta por la sostenibilidad, eficiencia energética, calidad y respeto por el medio ambiente.
Alberto Sanchis, Director General de Vivienda, Rehabilitación y Regeneración Urbana ha expuesto el Plan de la Conselleria de Obras Públicas y Vertebración del Territorio en materia de rehabilitación y técnicos de Fevec y el PATER han presentado las conclusiones de este proyecto europeo que marca los pautas a seguir en materia de formación para generar un ‘empleo verde’ que secunde las directivas del programa PROGRESS de la Unión Europea y que genere un empleo orientado a cuestiones relacionadas con sostenibilidad y eficiencia energética.
as los estudios y encuestas desarrolladas en el marco de este proyecto y su posterior revisión por un Comité de Expertos, los socios que han participado pertenecientes a cinco países de la UE (Polonia, Chipre, Dinamarca, Lituania y España) han detectado hasta 30 nuevos posibles puestos de trabajo relacionados con la sostenibilidad y la eficiencia energética para los que incluso se ha realizado una preselección y algunos ya han realizado su correspondiente programa formativo.
