El principal objetivo es especializarse en materias relacionadas con la gestión de asuntos europeos de interés para la provincia de Valencia | Bartolomé Nofuentes: “Queremos que esta formación sea posteriormente aprovechada por los municipios valencianos, que los talentos vuelvan y aporten todo lo que han aprendido”
Un total de 24 jóvenes disfrutarán este año de una experiencia laboral europea a través de la convocatoria ‘La Dipu te Eurobeca’, una iniciativa cuyo principal objetivo es formar en materias relacionadas con la gestión de asuntos europeos de interés para la provincia de Valencia que entroncan asimismo con los objetivos estratégicos de la Unión Europea.
“Queremos que esta formación sea posteriormente aprovechada por los municipios valencianos, que los talentos vuelvan a la provincia y aporten todo lo que han aprendido”, ha señalado el diputado de Proyectos Europeos, Bartolomé Nofuentes, quien ha recibido en su despacho de la Diputación de Valencia a los primeros seleccionados que partirán a su destino. En esta edición, los jóvenes seleccionados viajarán a países como Bélgica, Alemania, Finlandia, Austria, Italia, Portugal, Dinamarca e Irlanda.
Durante un período de cinco meses, los seleccionados adquirirán experiencia laboral en un entorno europeo en entidades y organismos transnacionales de prestigio, como la Universidad de Eastern Finland y la Danube University Krems; organismos públicos como ayuntamientos y embajadas; y en ámbitos como la inclusión social, la eficiencia energética y el medioambiente, marketing y comunicación e Igualdad de género.
Entre los requisitos de los aspirantes, tener hasta 35 años en el momento de finalización del plazo para presentar las solicitudes; tener una titulación de diplomatura, licenciatura, grado de alguna universidad española o del Espacio Europeo de Educación Superior; contar con un nivel del idioma esencial requerido para cada uno de los destinos; y no haber sido beneficiario en ediciones anteriores de esta modalidad de beca.
‘La Dipu te Eurobeca’ es un programa que forma parte del Plan Estratégico de Gestión para la Retención y Retorno del Talento. Busca fomentar la integración e incorporación de los jóvenes valencianos al mercado laboral, a través de iniciativas que permitan favorecer una formación de calidad conectada a las necesidades locales de la provincia.
