Esta mañana se ha presentado en Valencia la primera asociación de mujeres en el sector público. Esta asociación tiene como objetivo entre otros el visibilizar el trabajo y el talento de las mujeres que trabajan en las administraciones públicas así como conseguir remover todos aquellos obstáculos que dificultan el acceso de las mujeres a los puestos directivos en el sector público.
Como dato apuntar que en España son cerca de 3.100.000 las personas que trabajan en el ámbito público y sólo el 30% de los puestos directivos de esas organizaciones están ocupados por mujeres.
“¿Cómo es posible que cuando accedemos a la administración público bajo criterios de igualdad, mérito y capacidad las mujeres lo hacemos en mayor número que los hombres y en cambio, cuando dentro de esa misma administración hay que elegir puestos de responsabilidad sólo se elige al 30% de mujeres?”, apuntaba Amalia López Acera, Vicepresidenta de la Asociación durante la presentación.
“Con los salarios pasa algo curioso y es que aquellas profesiones más femenizadas (psicología, servicios sociales…) cobran menos que aquellas más masculinizadas como urbanismo o informática. El caso de sanidad es muy significativo: las especialidades médicas donde hay más hombres se cobra más que en las que hay mujeres”, añadió López Acera.
Así mismo señaló la Vicepresidenta: “las mujeres de las administraciones públicas podemos hacer mucho para visibilizar a las mujeres que trabajan tanto en el sector público pero también a las que mujeres que trabajan en el sector privado. Una de las medidas que ya hemos puesto en marcha es exigir a las administraciones públicas que no se destine dinero para la organización de congresos, jornadas o foros en donde no haya representación femenina. Si las entidades privadas por si solas no asumen la necesidad de contar con el talento de la mitad de la población nos parecen perfecto, pero que no cuenten con dinero público para la organización de esos actos. Es algo similar a la inclusión de personas con diversidad funcional”.
Para facilitar el que esas mujeres expertas puedan participar como ponentes la asociación es promoviendo la creación de una agenda de expertas.
La asociación que se constituyó hace unos meses engloba a mujeres de todos los ámbitos de la administración pública como ayuntamientos, diputaciones o ministerios y todos los sectores desde sanidad, administración general o la educación.
