Este pasado viernes, mientras se celebraba el Pleno del Consell, más de un centenar de trabajadores y trabajadoras del Instituto Valenciano de Atención Social-Sanitaria (IVASS), que desde hace años prestan apoyo a más de 1.200 personas con discapacidad intelectual, con daño cerebral adquirido, personas mayores y personas con diversas enfermedades mentales, se prestaron a las puertas del Palau de la Generalitat a reivindicar sus derechos colectivos que ven vulnerados sistemáticamente.
El pasado 4 de diciembre, la Conselleria de Igualdad y Políticas Inclusivas, al frente de la cual está la vicepresidenta del Consell, Mónica Oltra, convocó sin diálogo ni información previa alguna una convocatoria de Oferta Pública de Empleo (OPE) que oferta 404 plazas por concurso-oposición, que ha provocado el desasosiego entre los trabajadores que actualmente ocupan estas plazas.
Se trata de una situación injusta desde hace años, en muchos casos más de tres lustros. Trabajadores y trabajadoras que vienen desarrollando una labor impagable, a veces luchando contra condiciones difíciles incluso de carestía de medios materiales, y que nunca ha gozado del reconocimiento laboral por parte de la administración autonómica.
Así, a pesar de una más que contrastada experiencia y cualificación en el desempeño de sus funciones, la Conselleria no ha tenido a bien reconocer de ningún modo dicha trayectoria de estos hombres y mujeres sino todo lo contrario, diseñando una OPE «desde la arbitrariedad, desde la falta de negociación y acuerdo social, desde la falta de transparencia», lamentan desde la Plataforma de Trabajadores y Trabajadoras de IVASS que, ayer, alertaban a la opinión pública y ante el Consell su angustia por este hecho.
La OPE que Conselleria quiere poner en marcha aboca «a que un 90% de las y los profesionales que ocupan determinadas categorías finalizando el proceso, terminen directamente al paro» por no reunir los nuevos requisitos establecidos de «personal fijo», a pesar de estar desempeñando desde hace 10, 15, 20 e incluso 25 años su trabajo en los servicios y centros de la entidad.
Aunque IVASS es hoy una entidad del Sector Público Instrumental, «nuestra larga trayectoria nos ha convertido en un ente muy complejo donde conviven relaciones contractuales muy diversas», explican estas mujeres y hombres que vienen viviendo situaciones laborales muy complicadas derivadas de decisiones políticas, desde los años en que gobernaba el PP, que han dado lugar a «fusión de consorcios provinciales, diferentes convenios colectivos, cambios de denominación, adscripción de nuevos centros y servicios, incorporación de otras entidades en IVASS y sus trabajadores como personal a extinguir, años sin oportunidad para estabilizar el empleo con la consiguiente pérdida de privilegios y derechos, etc», lamentan.
En este maremágnum de despropósitos que han tenido a un buen número de trabajadores y trabajadoras, cuya labor ha sido fundamental para la conquista de no pocos logros en la atención de personas con diversidad intelectual, pendiendo de un hilo sin la mayor consideración por parte de una administración que ha mantenido esta inestabilidad laboral como una espada de Damocles.
Es por ello que dado que en IVASS se dan unas condiciones muy particulares que requieren de soluciones excepcionales, la Plataforma de Trabajadores y Trabajadoras de IVASS exigen que se paralicen las acciones iniciadas y se implante un proceso de consolidación del empleo temporal de IVASS para las trabajadoras y trabajadores afectadas y afectados, teniendo en cuenta el incumplimiento de la directiva 1999/70/CE; y que las ofertas de empleo público correspondan a la tasa de temporalidad, afectando sólo a las plazas que vayan quedando vacantes por jubilación del personal y a las plazas ocupadas por personal temporal laboral con una antigüedad inferior a tres años.
