El Consejo Rector del Consorcio del Pacto Local por el Empleo de Castellón ha dado luz verde al presupuesto más alto de su historia que asciende a 1.168.758,87 euros, un 36’4% más respecto al de 2023 dotado con 857.000 euros.
Por su parte el vicepresidente y concejal de Empleo Juan Carlos Redondo ha valorado las cuentas de forma muy positiva y ha informado de que no se han presentado enmiendas. «Hoy hemos aprobado por unanimidad un presupuesto que pone de manifiesto la prioridad de este gobierno por ayudar a las empresas a dinamizar y generar empleo. Desde esta administración local conocedores de la coyuntura económica y laboral actual, tenemos como máximo objetivo ofrecer recursos específicos para la mejora de la empleabilidad y el refuerzo al tejido empresarial castellonense, a medio y largo plazo, así como crear programas que ayuden en materia de inserción laboral a personas en situación de vulnerabilidad o en riesgo de exclusión social» asevera el edil.
Juan Carlos Redondo ha subrayado uno de los puntos más significativos de estas cuentas que incluyen una partida de 215.000 euros en concepto de ayudas a empresas de economía social, «la cifra más alta alcanzada hasta la fecha en este apartado».
Otra de las novedades según destaca Redondo es que «hay una partida específica dotada con 100.000 euros para que las empresas realicen formación», no obstante Redondo ha matizado «se tratará de cursos a la carta, serán las propias empresas quienes decidan qué necesitan y cuando los realizarán. Pensamos que éste es un aspecto básico para cualquier empresa que quiera seguir creciendo y evolucionando, por eso de igual modo que hicimos en Xarxatec seguiremos apostando por la formación con las empresas de transporte, de excavaciones y movimientos de tierras, de instalaciones de agua, gas y calefacción o de la construcción, con el compromiso de inserción laboral de los alumnos». Respecto a la relación de la administración con Xarxatec, el edil ha destacado que «considero muy interesante la colaboración público privada y esta vinculación es una iniciativa pionera a nivel municipal, que permite establecer una vía directa de contacto entre Ayuntamiento y las empresas para conocer qué tipo de perfiles necesitan para su incorporación, tras el periodo de prácticas».
Entre las acciones específicas que se contemplan, desde el Observatorio Socioeconómico de Empleo se elaborarán informes con carácter mensual, para tener conocimiento de la situación del mercado de trabajo tanto para el Ayuntamiento como para el Consorcio y Labora. Asimismo se establecen otras acciones como la creación de convenios con otras entidades locales como Secot o Reinventhadas, la realización de seminarios y foros, el fomento de la cultura emprendedora y su difusión. Por otra parte se diseñarán itinerarios de empleo y formación así como la coordinación del Servicio de Intermediación Laboral. Por último y dentro del segundo Plan Estratégico de Empleo, se diseñarán acciones para seguir trabajando en la promoción del desarrollo local de una forma coordinada y alineada con los Objetivos de Desarrollo Sostenible.
