CSIF, SATSE y CESMCV-SAE, tres de los cinco sindicatos que representan al personal del Hospital Provincial de Castellón, han elevado un nuevo escrito al gerente del Hospital, Matías Real López, para solicitar «el apoyo tanto de la Gerencia como de los representantes de la Administración en la Comisión de Igualdad para solicitar la convocatoria urgente de una reunión extraordinaria de la Comisión de Igualdad que tenga, como único punto del orden del día, el cese de Amalio Palacios Cano, representante sindical de CC.OO., como presidente de dicha comisión y el nombramiento de una nueva directiva».
Los representantes sindicales han recordado la «importancia» de que, con motivo de la conmemoración este sábado 25 de noviembre del Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer, «la Gerencia se pronuncie sobre una situación que está dañando tanto la imagen de la Comisión de Igualdad como del propio Hospital Provincial, ya que en base al artículo 2 del Reglamento que rige esta propia entidad no pueden formar parte de ella las personas físicas condenadas con sentencia judicial en casos de acoso o discriminación, ni los empleados/as que hayan sido objeto de sanción o expediente por dichos motivos».
«Consideramos que el hecho de que Palacios esté siendo investigado por la Fiscalía por presuntos delitos de acoso laboral contraviene claramente los principios de la Comisión de Igualdad a la que debería representar como presidente, por lo que reclamamos su cese y la elección de un nuevo representante», han apuntado desde los sindicatos. En ese sentido, han recordado que, «para convocar una reunión extraordinaria de la Comisión haría falta que al menos 5 de los 14 miembros de la entidad respaldaran la petición», mientras que «la remoción del cargo de Presidente de la Comisión requiere el voto favorable de ⅔ de sus miembros, esto es, 10 votos».
«Teniendo en cuenta que los votos de los representantes de la administración en esta entidad y los de los sindicatos firmantes suman 10, reclamamos tanto a la Gerencia como a los representantes de la Administración en la Comisión de Igualdad que cumplan los estatutos y respalden esta propuesta», han señalado desde CSIF, SATSE y CESMCV-SAE.
